大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于诺基亚芬兰裁员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍诺基亚芬兰裁员的解答，让我们一起看看吧。
nokia的总部是在赫尔辛基吗？
不是，诺基亚（Nokia Corporation）总部位于芬兰埃斯波。
主要从事移动通信产品生产的跨国公司。诺基亚成立于1865年，当时以造纸为主业，后来逐步向胶鞋、轮胎、电缆等领域扩展，最后发展成为一家手机制造商。自1996年以来，诺基亚连续14年占据市场份额第一。面对新操作系统的智能手机的崛起，诺基亚全球手机销量第一的地位在2011年第二季被苹果及三星双双超越。
2011年2月11日，诺基亚与微软达成全球战略同盟并深度合作共同研发Windows Phone操作系统。2013年7月11日23时，拥有4100万像素的诺基亚Lumia 1020正式在纽约发布亮相。2013年9月3日，微软宣布以约54.4亿欧元价格收购诺基亚设备与服务部门（诺基亚手机业务），并获得相关专利和品牌的授权。诺基亚未来将努力发展Here地图服务、诺基亚解决方案与网络（NSN）和领先科技三大支柱业务。2014年4月25日，诺基亚宣布完成与微软公司的手机业务交易，正式退出手机市场。
诺基亚芬兰Espoo总部,又被称为Nokia House,或NoHo,它位于一个园区之内。总部离赫尔辛基市中心约10分车程。
位于一个小埃斯波（Espoo）的城市，由三幢相连的大楼组成。大楼是一个工业园的核心，在园区办公的还有微软、Rovio、芬兰电梯生产商Kone。在园区的水边，停放着一艘二战时的运输船“Wilhelm Carpelan”号。诺基亚员工常开玩笑说，船是手机竞争者藏匿间谍的地方。
从三幢大楼中间位置的玻璃办公室向下看，是一个大咖啡厅，它叫Cantina。它是NoHo最大的公共场所，面积是诺基亚最大会议室的两倍。7月，诺基亚大裁员的消息，埃洛普就是在这里宣布的。咖啡厅由木头、钢铁、玻璃搭建，有点宜家风味，又不失滑雪旅馆的情调，它是诺基亚光辉过去的明证，又是现在的警钟，好像在提醒人们：旧诺基亚已死，取而代之的是规模更小但更好斗的竞争者。
微软诺基亚裁员，员工能获得多少补偿？
一共分为4个部分：
1、公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。
N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助，以及所有过去12个月的奖金，年中双薪。这样算下来，如果你的薪水过万的话，裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿，一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算，但是有一个限额，北京市大概是1.2万的月薪，超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。
N+2的2是个很弹性的数字，有的公司是N+1。但是如果不是一个月提前通知的话，就应该多一个月，也就是+2。不少公司福利好的也有+3+4甚至是+6，都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额，是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金，所以数额蛮大的。
打个比方，比如我在一家公司5年，一个月薪水税后一万，税前含各种补助是1.5万，那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金，那么+2的部分就是每个月2万，所以最后的初步补偿是7.5+4万。
2、未修年假也是一个很大的数。
一般来说，年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话，至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的，可以就这个和公司好好谈。
3、年底双薪也要折合现金补偿。
比如6月份裁员的话，那就是一半的年底奖金数额。
4、当月的工作时间也要算进去。
比如是月中辞退，那么要给你半个月的工资。
提醒一下：股票可以先不用卖，你离职了，股票也是你的。
到此，以上就是小编对于诺基亚芬兰裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于诺基亚芬兰裁员的2点解答对大家有用。
