大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的账务处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金的账务处理的解答，让我们一起看看吧。
交五险怎么做会计分录？
1.交五险是企业向员工提供社保保险，需要做会计分录，这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分，假设企业为员工交纳社保100元，可以做如下的分录：社保支出100元，应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分，假设员工个人缴纳10元，请做如下分录：应扣个人保险费用10元，应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理，可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额，从而保证正常交纳社保。
.1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
单位交社保如何做账务处理？
1、计提工资及社保时：
借：管理费用（根据所属部门计入相应科目）
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社保费（单位部分）
2、发放工资时（不考虑个税情况下）：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社保费（单位部分）
其他应收款—社保费（个人部分）
贷：银行存款
缴纳上月五险一金会计分录？
社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。一金指住房公积金。期末，对于企业应缴纳的五险一金，按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目，贷：应付职工薪酬。
缴纳上月五险一金时的会计分录是借：应付职工薪酬 贷；银行存款。
五险一金在支付前企业都是需要先按权责发生制计提。
计提分录：借管理费用/销售费用-社保/公积金 借其他应收款-代扣代缴员工社保 贷：应付职工薪酬-社保/公积金，支付的时候，借：应付职工薪酬-社保/公积金 贷 银行存款 贷：其他应收账款-代扣代缴员工社保/公积金。
到此，以上就是小编对于五险一金的账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的账务处理的3点解答对大家有用。
